Oproep van Nationale ombudsman voor onderzoek naar jongeren tot 21 jaar in de bijstand
De ombudsman is een onderzoek gestart naar jongeren tot 21 jaar met een bijstandsuitkering. Waar lop...
Dag allen,
Sinds kort heeft de Raadbaak ook een Twitter account om signalen op te delen en op te halen. We kwamen daar dit signaal tegen over de gesloten jeugdzorg. Het gaat hierbij om het gebrek aan personeel waardoor iemand in de isolatiecel heeft moeten overnachten. Herkennen degene die in de jeugdzorg werken dit signaal?
Wij zijn benieuwd naar jullie bevindingen en meningen hierover.
Reacties
@nicolehanssen @lindameijer @romeijnders @ella
Dit is toch ziek! Ongelooflijk!
Goed dat gesloten jeugdzorg nu hoog op de agenda staat. Dat vraagt echt om een verandering!
Helaas kampt niet alleen de jeugdzorg met personeelstekorten. GGZ-aanbieders hebben hier ook last van.
Recentelijk kwamen de sluitingen van een aantal ggz-klinieken in het nieuws: Het geld is op: wanhoop bij honderden cliënten door sluiting ggz-klinieken | RTL Nieuws 📰
Verder valt het me op dat het de Nederlandse GGZ niet lukt, goed voor zichzelf op te komen/te verbeteren. Tegelijkertijd zijn er genoeg ideeën voor verbeterpunten. Zie bijv. de recente Diesrede van hoogleraar psychiatrie Jim van Os. ⬇️💡
Jim van Os Diesrede 2022 - YouTube
Dank voor het delen @l4a Ik weet dat @romeijnders ook al eerder heeft aangekaart dat hij in zijn werk oplossingen tegenkomt voor structurele problemen (in dit geval binnen jeugdzorg) die ondanks dat ze echt kunnen helpen niet worden toegepast.
Er zijn incidenten en misschien veel te veel incidenten in de gesloten jeugdzorg. Daarom is het voorkomen van het moeten gebruik maken van deze inrichtingen van belang. Immers als eerder in de keten fouten gemaakt zijn of niet direct de juiste analyse en aanpak gekozen is dan is de kans op doorverwijzen naar die inrichtingen aanwezig.
Wachttijden zijn ook 'escalatie bommen' voor individuen en zorg professionals. Wat mij betreft mag de focus meer op het zo snel mogelijk voorkomen van problemen later in de jeugdzorg/hulp keten liggen. Snelheid van samenwerken vanaf het eerste moment van 'niet pluis' gevoel, snelle methodische analyse en aanpak van het grootste probleem (daarna stapsgewijs verder) samen met alle direct betrokkenen naar een realistisch en meetbaar resultaat is noodzakelijk.